LAVORO

Job Day del Centro per l’Impiego di Lodi, oltre 300 candidati a Palazzo San Cristoforo

Record di partecipazione per l'iniziativa del 16 settembre: 23 aziende e Agenzie di lavoro hanno incontrato i candidati per colloqui e selezioni

Job Day del Centro per l’Impiego di Lodi, oltre 300 candidati a Palazzo San Cristoforo

Oltre 300 candidati hanno partecipato al Job Day del Centro per l’Impiego a Palazzo San Cristoforo, segnando il record di presenze. Presenti 23 aziende e Agenzie per il Lavoro, che hanno incontrato i candidati per colloqui e selezioni.

Oltre 300 persone al Job Day

È stata una partecipazione record quella registrata al Job Day organizzato dal Centro per l’Impiego e svoltosi nella mattinata di mercoledì 16 settembre 2026 a Palazzo San Cristoforo di Lodi. Sono stati infatti oltre 300 i candidati che hanno raggiunto la sede dell’iniziativa, facendo segnare il numero più alto di partecipanti mai registrato nei precedenti appuntamenti.

I candidati hanno avuto la possibilità di incontrare direttamente le aziende presenti e sostenere colloqui di selezione. L’accesso era consentito sia alle persone che si erano registrate preventivamente online sia a chi ha scelto di presentarsi direttamente nella sede dell’evento.

23 postazioni per i colloqui

Nel chiostro di Palazzo San Cristoforo sono state allestite complessivamente 23 postazioni dedicate ai colloqui, con la partecipazione di aziende e Agenzie per il Lavoro alla ricerca di personale.

Tra le realtà presenti figuravano Aldia, Alitrans, Cooperativa Amicizia, Autogrill, Beatrans, Bibos, Ca’brex, Centrale del Latte, Chef Express, Decathlon, Europ Assistance, In Coldana, Ironlog, IVS Italia, Lavoro Mio, Logical Job, Mapei, McDonald’s, Microdisegno, Nuova Assistenza, Spada Mangimi, STEF Italia e Zeta Service.

Colloqui anche per chi si è presentato senza prenotazione

La giornata ha permesso ai partecipanti di confrontarsi direttamente con i selezionatori e, allo stesso tempo, di conoscere più da vicino i servizi messi a disposizione dal Centro per l’Impiego. Particolare attenzione è stata riservata anche ai candidati arrivati senza una preselezione. Dopo una prima valutazione del curriculum, gli operatori hanno indirizzato gli utenti verso le aziende considerate maggiormente compatibili con le rispettive esperienze e competenze professionali.

Primo bilancio positivo

Il primo bilancio raccolto dai reclutatori è positivo. Le imprese hanno potuto incontrare sia i candidati precedentemente individuati e preselezionati dal Centro per l’Impiego sia le persone che hanno partecipato spontaneamente al Job Day.

L’elevata affluenza, unita alla presenza di numerose realtà impegnate nella ricerca di personale, ha consentito di favorire l’incontro diretto tra domanda e offerta di lavoro, attraverso colloqui e momenti di orientamento dedicati ai candidati.